Personel & Bordro
Mobbing (İşyeri Tacizi)
İşyerinde sistematik psikolojik baskı, dışlama, küçümseme davranışları.
Tanım
Ayrı bir suç tanımı yoktur; işverenin işçiyi psikolojik tacize karşı koruma yükümlülüğü Türk Borçlar Kanunu m.417'dedir, bazı eylemler TCK kapsamında suç oluşturabilir, işçi 4857 m.24 ile haklı nedenle fesih yapabilir. Belirti: sürekli görev değişikliği, izole etme, görevsiz bırakma, hakaret. Mağdur kıdem tazminatı + manevi tazminat alabilir.
İlgili Terimler
OvoCRM ile personel & bordro işlemleri
Mobbing (İşyeri Tacizi) ve benzeri tüm KOBİ operasyonları tek platformda.
17 gün ücretsiz başla →KOBİ rehberini e-postanıza alın
Ayda 1–2 e-posta · vergi takvimi, KDV güncellemeleri, KOBİ verimliliği. Spam yok, ücretsiz, iki tıkla çıkarsınız.
ovocrm
CRM · ERP · MES
Türk KOBİ'leri için CRM, e-Fatura ve ön muhasebe — tek panelde.
© 2026 OvoCRM Yazılım ve Bilişim Teknolojileri Tic. Ltd. Şti. · VKN 6491339391 · MERSİS 0649133939100001Türkiye'de barınan · KVKK uyumluGüvenli ödeme: Garanti BBVA POS · 3D SecureGİB onaylı e-Belge · İşNet altyapısı