Personel Maliyet Hesaplama
Bir çalışanın işverene aylık ve yıllık toplam maliyeti. Brüt maaş + SGK işveren primi + işsizlik işveren payı toplamı.
Hesaplamada işveren tarafı maliyeti gösterilir. İşsizlik sigortası işveren payı %2, SGK işveren primi 5510 sayılı Kanun’a göre %15,5 (indirimli) veya %20,5’dir. Tehlike sınıfına göre kısa vadeli sigorta primi ayrıca eklenebilir (genelde %2). Kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izin, yol-yemek ek maliyetleri dahil değildir.
Nasıl Hesaplanır?
İşveren bir çalışana brüt maaştan daha fazlasını öder. Brüt maaşa ek olarak SGK işveren primi ve işsizlik sigortası işveren payı eklenir. 5510 sayılı Kanun kapsamında hazine indirimi alabilen işverenler için SGK primi 5 puan düşük (%15,5) uygulanır.
- 1Brüt maaşÇalışanın sözleşmesinde yer alan, vergi/SGK öncesi kazanç.
- 2SGK işveren primi%20,5 normal oran, hazine indirimi varsa %15,5. Emeklilik, sağlık, kısa vadeli sigorta vb.
- 3İşsizlik sigortası işveren payıSabit %2. Çalışanın işsiz kalma durumuna karşı fon.
- 4Yıllık maliyetAylık × 12. İkramiye, bayram primi, yol-yemek dahil değildir.
Sıkça Sorulan Sorular
Hazine indirimi (5 puanlık) hangi şartlarda uygulanır?
5510 sayılı Kanun m.81/I-(ı) bendi: İşyerinin yıllık SGK borcu olmaması, vergi borcu olmaması ve aylık prim ve hizmet belgesini yasal süresinde vermesi gerekir. KOBİ teşvikleri ve genç istihdam teşviklerinde bu indirim ek artırılabilir.
Tehlike sınıfı primi nedir?
İşkolunuza göre %2 ila %7 arasında değişen kısa vadeli sigorta primidir (iş kazası, meslek hastalığı). Ofis çalışanları için genelde %2, ağır sanayi için daha yüksek. Hesaplayıcımız %2 varsayar — sektörünüze göre artabilir.
Kıdem ve ihbar tazminatı maliyete dahil mi?
Bu hesaplayıcıda dahil değildir. Kıdem tazminatı her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarındadır; çalışan ayrılınca ödenir. İşveren bunu maliyet olarak hesaba katmalı, aylık karşılık ayırmalıdır. OvoCRM personel modülü kıdem karşılığı tutarını otomatik takip eder.
Yol ve yemek yardımı eklenir mi?
Yol yardımı (toplu taşıma kartı) ve yemek yardımı gelir vergisinden istisnadır (belirli bir tutara kadar). Brüt maaşa eklenmez, ekstra gider olarak işveren maliyetine yansır. Yemek yardımı 2026'da günlük belirli bir tutara kadar (yaklaşık 240 TL) istisnadır.
Yıllık izin ücreti maliyetin parçası mı?
Çalışan yıllık izin aldığında ücretini almaya devam eder — bu ekstra maliyet değil, mevcut maaşın parçasıdır. Ancak ayrılırsa kullanılmayan izinleri parasal olarak ödenir, bu durumda ekstra maliyet doğar. OvoCRM izin bakiyesini otomatik takip eder.
Diğer Hesaplama Araçları
Hesaplamayı OvoCRM’de otomatik yaptırın
Fatura kesilirken KDV, personel ödenirken net/brüt, varlık eklenince amortisman — sistem hesaplar, siz onaylayın.
17 Gün Ücretsiz Dene →